Для кого этот тренинг?
Для руководителей, и тех, кто хочет стать неформальным вдохновляющим лидером
Цель тренинга – помочь Вам найти и усилить способности лидера, который может вдохновлять других.
Что Вы получите в результате тренинга?
- Узнаете, почему так актуален сегодня новый тип лидерства и определите, какой уровень по спиральной динамике преобладает в вашем окружении
- Научитесь ставить вдохновляющие ясные цели как для себя, так и для команды
- Получите простые и ясные модели для самодиагностики и развития различных параметров вдохновляющего лидерства
- Найдете пути повышения своей жизненной силы, «моджо»
- Изучите основы коучингового взаимодействия в управлении – как беседа может вдохновлять сотрудника
Длительность: 2 дня
Тренер: Наталья Гульчевская. Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, сертифицированный коуч личной и командной эффективности, выпускница и ассистент Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Канада), 1 дан Кендо.
Программа тренинга:
1 день
Модуль 1. Как ставить вдохновляющие цели? Коучинговый подход.
- Почему вдохновляющее лидерство так актуально сегодня? (Введение в спиральную динамику)
- Ключевые составляющие вдохновляющего лидерства.
- Вдохновляющие цели и вдохновляющие проекты. Коучинг как метод управления проектом.
- Как цель делать ясной и наглядной? Формат конечного результата.
- Уровни постановки целей. Где находится решение?
- Балансирование задач по критериям сложности и необходимого мастерства.
- Создание видения перспективы и шагов достижения цели.
Модуль 2. Состояния высокой эффективности (как быть в потоке).
- Когда процесс достижения цели приносит радость и как связано творчество с вдохновляющим лидерством?
- Секрет высокоэффективных состояний.
- Вдохновляющий путь: критерии правильного пути к цели.
- Насколько ваши проекты соответствуют этим простым критериям? Самодиагностика.
- Как входить в высокоэффективное состояние при разработке планов, текстов, идей?
- Как создать наилучшее окружение для создания эффективного творческого состояния?
- Оптимальная стратегия работы со временем.
- Основные принципы создания творческого пространства. Как само пространство может «фокусировать» на цели вас и вашу команду?
- Как создавать позитивный настрой на работу, высвобождая творческое начало?
- Как фокус Вашего внимания влияет на состояние?
- Где взять энергию и какие приемы можно использовать для быстрого вхождения в эффективное состояние?
- Как задать начальный импульс для работы?
- Самодиагностика готовности входить в высокоэффективное творческое состояние.
2 день
Модуль 3. Что делает личность лидера вдохновляющей?
- Модель 12 ключей высокоэффективного взаимодействия как инструмент для быстрой самодиагностики и коррекции.
- Что привлекает к Вам других и делает успешным? Диагностика своего Mojo (М. Голдсмитт)
- Усиление своей идентичности Лидера.
- Имидж, репутация, бренд – источники вашей силы.
- Как создавать правильную репутацию?
- Выстраивание правильного бренда по логическим уровням.
- Вдохновляющий лидер = харизматичный лидер?
- Лидерство на разных уровнях осознанности. Шкала сознания Д.Хокинса .
- Практические способы повышения уровня и как это влияет на вдохновляющее лидерство.
Модуль 4. Как вдохновлять других: управление в стиле коучинг
- Что делает взаимодействие вдохновляющим?
- Принципы эриксоновского коучинга.
- Как создавать доверительные отношения в диалоге?
- Управление фокусом внимания: шкала коммуникации.
- Что такое сильные вопросы и уровни слушания?
- Тон голоса как мощный инструмент вдохновения других.
- Как узнать, что мотивирует и вдохновляет другого человека?
- Как давать поддерживающую и развивающую обратную связь?